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Cet article fait partie de la série en cours et couvrant de nombreux aspects différents des joies et des peines de vivre la vie comme une personne très sensible , ou HSP. Si vous souhaitez plus d’informations générales sur la sensibilité élevée – comme un trait inné – Je voudrais vous recommandons de visiter mon article d’introduction sur ce sujet
HSP. et l’importance du travail significative
Si vous êtes une personne très sensible, les chances sont que vous avez un caractère assez idéaliste – la plupart des HSPs faire. En outre, les FSS ont tendance à rechercher «sens profond» dans leur vie, et cette tendance s’étend habituellement à leur choix de travail. Nous aimerions l’impression que le travail que nous faisons n’est pas seulement appréciée (et avec quelque chose de plus qu’un chèque de paie!), Mais contribue en quelque sorte à l’amélioration globale de notre communauté ou la société, ou le monde en général.
«lieux de travail classiques » sont souvent pas très bons matches pour les FSS. Nous nous trouvons souvent dans des situations où nous sommes laborieuses loin dans des environnements hostiles, voire hostiles, où nos sensibilités sont largement ignorés et le travail que nous faisons se sent totalement inutile ou comme ce n’est pas grave. En fin de compte, on peut finir par se sentir déprimé au sujet de notre situation de travail et peut-être partir à la recherche de quelque chose de plus significatif. HSP Beaucoup ont une longue histoire de « job hopping», dans le cadre de leur quête pour trouver une sorte de travail qui leur plaît.
je l’ai déjà écrit sur les confrontés à des difficultés HSPs dans les lieux de travail traditionnels , et ils peuvent être nombreux. La ligne du bas – pour les personnes les plus sensibles -, c’est que si nous voulons vraiment trouver un sens et de bonheur dans notre travail (et par la suite nos vies), nous devons essayer de trouver notre véritable «Appel», puis de créer un espace de travail qui nous permet de le poursuivre.
Pourquoi?
Parce que
HSP sentir les choses plus profondément (et ont souvent tendance à ruminer sur eux!), persistant dans un environnement de travail que nous n’aimons pas et ne se sentent pas bien peut conduire non seulement à une stimulation excessive fréquente, mais aussi à la dépression, perte de l’estime de soi et même de maux physiques.
Rendre le travail de travail pour la personne très sensible
Tâche fastidieuse
– comme son nom l’indique – est le genre de triste, vide de sens et de l’âme-vidange travail de nombreuses personnes se coincer dans des années et des années. Nous nous trouvons vidé à la fin de la journée de travail; au moment où nous rentrer à la maison, nous sommes trop fatigués pour faire l’une des choses que nous aimons vraiment, et quand le matin nous roule souvent crainte de se lever et d’aller travailler. Parfois, nous allons même « une journée de maladie », juste pour ne pas avoir à aller travailler. Le travail peut être «corvée» pour une variété de raisons – l’insignifiance, de longues heures, environnement hostile, trop compétitif, le manque de sécurité d’emploi, les patrons abusifs et collègues de travail, environnement d’emplois désagréables, avide culture d’entreprise et plus … et est souvent accompagnée d’un sentiment de résignation et de désespoir … souvent associée à la pensée (en particulier dans une économie pauvre) que «nous ne pouvons pas nous permettre de laisser. »
Craft
– représente une sorte de « marque à mi-chemin» entre Drudgery et un appel. Un travail de « Craft » niveau a généralement ses bons et ses mauvais. Peut-être que le travail est ennuyeux, mais assez bien payés, et vous obtenez de « télétravail » de la maison, trois jours par semaine. Très probablement, le travail a plus de corvées quelques aspects, mais il ya aussi des bons côtés qui rendent supportable pour aller travailler. De temps en temps il ya quelques lueurs d’espoir qui nous empêchent de faire mécontent. Ce genre de travail ne signifie pas nécessairement peser sur nous comme un lourd nuage gris foncé – mais si l’on s’en éloignait demain, il n’y a pas grand chose à me manquerait à ce sujet
. Appel
True – est le travail parfait. Des choses communes que j’entends de HSP travaillant dans leur appel comprennent généralement des déclarations qu ‘«il ne se sentent comme le travail, » et « Je ne peux pas croire que j’ai réellement payé pour le faire! » C’est le genre de travail que nous souhaitons tous que nous pourrions avoir … le genre de travail qui fait réellement nous attendons avec impatience les défis du lendemain. Mais alors que nous pouvons souvent imaginer ce que ce genre de travail pourrait se sentir comme il n’est pas toujours clair ce que notre appel pourrait être:
identification de votre appel. Commencement:
Un grand nombre de fois, nous sommes très conscients de ce que nous ne voulons pas – nous reconnaissons une situation de travail mal (ou sous-optimale) – mais nous restons «coincés» parce que nous ne savons pas vraiment ce que nous voulons, à la place. Nous pouvons avoir une conscience périphérique de «choses que nous aimerions vraiment faire», mais n’ont aucune idée de la façon d’obtenir de la simple « aimer » quelque chose à en faire une profession génératrice de revenus.
fait l’identification de votre appel peut être plus compliqué que vous le pensez. Certes, certaines personnes savent tout de suite qu’ils «a toujours voulu être un herboriste. » Cependant, pour la plupart d’entre nous, il ya un sentiment général d’activités que nous aimons vraiment – mais nous ne pouvons pas penser à un emploi correspondant à. Parfois, nous pourrions même nous retrouver dans une situation et pense que des choses comme « Wow, ça ne serait pas génial si je pouvais être payé pour faire ça?!? » mais nous sommes enfermés dans la réflexion sur le «travail» dans les limites assez étroites de « professions que nous avons entendu parler et êtes familier avec. »
Il n’existe aucun moyen fixé pour identifier votre vocation, mais l’une des première chose à faire est de jeter le « règlement » de ce que nous pensons emplois ressembler. Vous avez probablement déjà entendu l’expression «sortir des sentiers battus? » Eh bien, nous allons jeter « la boîte », tout à fait.
Sur la base de nombreuses années d’observation, il ya une très forte probabilité que votre appel est quelque chose directement lié à vos cinq choses préférées quand vous aimé faire quand étiez enfant. Ce que nous soucient vraiment, et ce qui nous pousse profondément peut généralement être trouvé en regardant dans la plupart de nos «innocents» moments, quand nous étions tout simplement heureux et ne se soucient pas ce que quiconque pense à propos de ce que nous faisions.
Exercice: Les choses enfance qui vous a rendu heureux
Un bon exercice est de prendre un bloc de papier et un stylo, et de prendre une longue promenade en bas de votre personnel « Memory Lane », de prendre des notes au fur et à . Pensez à vos moments les plus joyeux comme un enfant, quand vous étiez un adolescent, quand vous étiez jeune (er). Essayez de vraiment «s’asseoir à l’intérieur » les souvenirs. Pensez à ce qui vous rend si heureux, écrivez ce que vous faisiez, et comment elle se sentait. Notez aussi des choses dont on se souvient des gens vous disent que vous étiez « vraiment bon », et qui fait de vous sentir bien dans votre peau.
Ce n’est pas grave si ces choses sembler absurde. Ce n’est pas grave si les choses semblent ne sont pas liés au travail. Il suffit d’écrire tout ce que vous vous souvenez. Vous n’avez pas à faire tout cela à la fois. Même après « penser » pendant des années, il reste m’a fallu six semaines (et 30 feuilles de papier à lettres!) De passer par cet exercice réel.
Ce que vous recherchez est en fin de compte les modèles. Habituellement, ils apparaissent tout par eux-mêmes, souvent ils sont surprenants, parfois ils sont difficiles à repérer. Au cours de ma propre quête, j’ai appris que je t’aime de trouver des choses, et je suis vraiment bon dans ce domaine. Cela peut ne pas sembler une profession – sous une forme simple -. Mais c’est en fait ce que j’ai continué à faire pour gagner sa vie
Examiner « Ce que les autres disent »
> Vous pouvez également obtenir quelques bonnes idées en prenant un « time out » d’examiner ce que les autres disent de vous -. d’une manière positive
Ne
amis et la famille viennent souvent à vous pour de l’aide ou des conseils à une activité, un événement ou besoin spécifique? Et avez-vous dit qu’ils sont venus à vous, car vous avez toujours les meilleures réponses « » ou « les solutions les plus créatives? » Parfois, ce que les autres nous chercher pour peut être très utile pour nous guider vers notre appel … qu’il s’agisse de notre incroyable capacité à voir comment ils peuvent mieux naviguer un problème relationnel … ou éliminer les virus à partir de leur ordinateur portable en une fraction du temps, le « Geek Squad » au magasin d’informatique local pouvait.
considérant que le présent exercice peut être utile, il ya quelques mises en garde importantes à garder à l’esprit.
Ne confondez pas simplement «être vraiment bon à« quelque chose d’avoir trouvé votre vocation. Par exemple, je suis « bon » comptables, comptables et de gestion de l’argent – et ont donné aux gens un bon nombre de conseils d’économie de temps dans ce domaine – mais il s’agit d’un domaine de la vie que je considère comme un «mal nécessaire», puis-je pas quelque chose » vraiment en profiter. » Pour que quelque chose soit un appel réel, vous devez également l’impression que c’est une chose très agréable à faire.
Soyez cynique et discernement – d’une manière saine. Sont les gens « vous cherche » pour vos capacités et vous félicitant le faire parce que vous avez vraiment excellent … ou parce qu’ils obtiennent « un repas gratuit? » Bien que très perspicace, les HSP peuvent parfois être un peu naïf sur les intentions des gens.
Exercice: Décrivez votre travail parfait
Un autre bon exercice consiste à prendre plusieurs jours (plusieurs semaines) à la simple revue sur le thème de la description de votre
Oubliez vos connaissances et vos préjugés sur le travail pour un moment, suspendre votre incrédulité propre et il suffit d’écrire au sujet de votre situation de travail parfait, sans aucune limite. Le décrire en détail, y compris ce que votre journée de travail, c’est comme, ce que vous faites, comment il se sent à travailler à cet emploi, et comment les autres réagissent à vous, pendant que vous faites ce travail. Pensez à comment il se sentirait quand vous êtes fait avec votre journée de travail.
Il ya une bonne chance que quelque part au cours de l’écriture, vous allez découvrir que ce que vous êtes réellement écrire sur quelque chose qui « sonne un peu comme« une profession que vous avez réellement sais qu’elle existe. Je peux prendre un peu de temps pour comprendre.
Gardez à l’esprit que ces exercices ne sont pas conçus pour vous donner une réponse définitive, juste pour vous diriger dans la bonne direction et nous espérons vous donner beaucoup d’idées.
De l’idée au travail ou de l’entreprise
Parfois, le plus grand défi dans le processus vient quand vous vous retrouvez avec un tas d’idées de la « mémoire » et « parfaits » exercices d’emploi, et aucun d’entre eux vous semble beaucoup d’un «métier» ou « entreprise. «
Les bonnes nouvelles sont que les HSP – en tant que groupe – ont tendance à être exceptionnellement créative, donc «penser en dehors (le proverbial) box » n’est généralement pas un bout droit pour nous. Pourtant, nous avons parfois ne comprends pas exactement ce qu’il faut faire avec « J’ai vraiment aimé jouer avec le chien», dans la mesure où le travail va. Peut-être le choix évident semble être «devenir vétérinaire», mais peut-être l’idée de tout ce que l’éducation n’est pas attrayant. Et être un vétérinaire n’est pas exactement «jouer» avec les chiens. Nous devons donc faire preuve de créativité.
Peut-être « formateur d’obéissance de chien » se rapproche de la marque. Ensuite, il ya la possibilité d’être un gardien. Ou un professionnel de chien marcheur, bien que cela nécessite généralement une agglomération de quelque importance. Ou c’est peut-être des chiens et travailler avec les gens qui vous plaît – alors peut-être avoir un chien de thérapie vous amène à des hôpitaux et des maisons de retraite est la réponse. Ou peut-être que vous pourriez commencer un «salon» pour les chiens – essentiellement un lieu où les gens peuvent venir se laver les chiens, sans le gâchis de le faire à la maison
.
Si vous êtes coincé à « J’ai une idée, mais je fais quoi avec ça », un autre bon exercice consiste simplement à écrire chaque description de poste unique, vous pouvez venir avec qui implique cette idée. Vous pouvez même vous asseoir avec votre ordinateur et Google et tentez votre chance avec différentes recherches, comme «emplois qui impliquent des chiens » et variations. Pensez à des services que les gens utilisent, ou des choses qu’ils achètent. Rappelez-vous, en ce moment vous êtes toujours remue-méninges – rien n’est définitif, encore.
Créer votre propre emploi parfait
Dans la plupart des cas, la poursuite de sa vocation consiste à littéralement «créer» notre travail parfait – et il se pourrait bien ne pas être très différent de la «emploi idéal» de l’exercice antérieur de journalisation.
Certaines personnes réussissent à le faire par la création d’une «niche» dans une structure plus grande entreprise, où ils réussissent à convaincre la direction que la description de travail qui accueille leur appel sera directement bénéfique pour l’entreprise. Hélas, alors ils existent, de telles situations ne sont pas communs.
La grande majorité des HSP qui se mettent à poursuivre leur travail jusqu’à la fin Calling s’impliquer dans une certaine forme d’auto-emploi. En fait, auto-emploi est largement considéré comme l’un des meilleures options de travail pour les HSP , dans l’ensemble … et « créer votre propre emploi» ne peut pas simplement être le meilleur – mais le seul -. option qui vous permet de poursuivre vos rêves
A titre d’exemple, mon amour propre de «trouver des choses» et de «marcher sur la plage » transformée en une entreprise (actuellement dans sa 7ème année) à travers laquelle je trouver et de vendre des « objets trouvés » de la plage à des centaines de bijoutiers et des artistes, partout dans le monde. Un ami HSP tourna son amour de la nature et une passion pour la photographie en une ligne de salutations d’images naturelles des cartes, des calendriers et originale d’art encadrée et signée, elle vend maintenant une boutique en ligne. Un autre ami HSP transformé l’amour des animaux et un intérêt pour la photographie en un animal de compagnie et un service de gardiennage maison. Sa «marque personnelle» est de laisser à ses clients une carte faite à la main photo de leurs animaux de compagnie comme une note de remerciement -. Qui conduit souvent à se faire défoncer commandes pour les gravures et cartes
Il n’y a presque pas de limite à ce que nous pouvons transformer en une entreprise viable, si nous sommes prêts à jeter nos vieilles idées et les préjugés de «ce qui ressemble à travailler. »
Changez votre vie, changement votre travail – et vice-versa
La perception commune de l’objectif de travail est que nous «devons avoir un travail pour soutenir nos vies. » Dans son interprétation la plus simple, qui ne se vérifient.
Cependant, dans le contexte de la poursuite de sa vocation, et être une personne très sensible souvent idéaliste … l’inverse (étonnamment) peut également être vrai: Nous venons de réaliser et d’embrasser que nos vies doivent soutenir notre travail idéal
.
Qu’est-ce que ça veut dire?
Dans le cadre de mon propre voyage vers ma vocation travail, j’ai découvert que de grandes parties de ma vie – et des choix de vie – besoin d’être réaménagé, pour ma vocation à devenir une réalité
.
L’utilisation la plus élémentaire des métaphores, pensez-y de cette façon: Si vous vivez une vie que « les frais » $ 70.000 (ou une certaine quantité d’effort, l’énergie ou le temps, ou la sortie psychique), et votre vocation potentiellement « gagne » 50.000 dollars … il peut ne pas être le manque à gagner dans votre vocation c’est le «problème», il pourrait être en excès dans votre vie.
Bien que de nombreux
HSP ne sont pas orientés vers le matérialisme, nous pouvons encore «trop» se passe dans nos vies par d’autres moyens … de telle sorte que nos appels ne sont pas possibles, sauf si nous apportons des changements importants dans nos vies, tout d’abord.
Il se pourrait que nous n’avons pas suffisamment de temps pour poursuivre notre appel parce que nous avons-nous trop étiré en donnant du temps pour aider les autres … gratuitement. Peut-être que notre appel nécessite un certain endroit – ville, pays, le climat, l’océan de proximité, etc – et nous ne vivons pas là-bas. Donc, nous pouvons avoir créer l ‘«infrastructure personnelle » pour soutenir notre appel, avant que nous puissions commencer à travailler.
Vocations et non monétaires
Une dernière considération dans le processus d’identification et de poursuivre notre travail de compensation appelant préoccupations de nos efforts.
Naturellement, l’une des principales raisons pour lesquelles nous travaillons est de gagner un revenu suffisant pour vivre – payer le loyer, acheter de la nourriture, le transport et j’espère avoir un peu plus à gauche. Toutefois, lorsque vous travaillez avec votre appel, vous découvrirez rapidement que vous êtes également reçu beaucoup de récompenses non monétaires – parfois appelé «revenu psychique» -. Par suite de ce que vous faites
Par exemple, il est difficile d’attribuer une valeur monétaire sur nous réjouissons de votre travail, tous les jours. Il est également difficile d’attribuer une valeur monétaire aux avantages généraux de santé de se sentir satisfait de votre vie. Et vous ne pouvez pas placer une valeur monétaire à l’amélioration de l’estime de soi qui vient de se sentir fier de ce que vous faites.
Et pourtant? Ces facteurs ont une «valeur», ce qui est important à considérer lorsque vous vous sentez inquiet que votre appel peut ne pas vous gagner autant que votre précédent emploi type « corvée ».
Dans l’ensemble, la recherche et la poursuite de l’identification de votre appel le travail est extrêmement important quand vous êtes un fournisseur. Espérons que le précédent vous aidera sur votre chemin pour trouver ou de créer votre situation de travail idéale.